Sumber daya manusia (SDM) dicari yang memiliki karakter kuat. SDM berkarakter kuat akan mampu merubah dan mencari solusi. Yang dimaksud adalah merubah dan mencari solusi atas berbagai masalah perusahaan/institusi yang harus dihadapi. Inilah yang akan disadarkan dan diteguhkan dalam Pelatihan Character Building bersama Focus Techno Media Yogyakarta.
Manusia memiliki karakter yang khas dan unik. Dalam bekerja manusia sangat dipengaruhi oleh prinsip, nilai-nilai dan keyakinan (Spiritual Power) dan kekuatan motivasi (Emotional Power). Kekuatan spiritual dan emosional bersifat fluktuatif. Dua kekuatan ini sangat berpengaruh terhadap kinerja seseorang.
Pelatihan Character building yang telah beberapa kali diselenggarakan Focus Techno Media ini memberikan
- wawasan kepada peserta tentang bagaimana perbaikan pandangan, sikap, dan perilaku terhadap diri sendiri dan hubungan dengan orang lain.
- mengenal semua kekuatan diri sendiri secara positif;
- menerima diri sendiri apa adanya, lalu mau berdamai, bersyukur, dan yakin dengan diri sendiri
- mengembangkan diri dengan pikiran, perkataan dan perasaan positif
- mengoptimalisasikan semua potensi dan bakat terpendam di dalam diri;
- memotivasi diri untuk menjadi seorang pribadi yang sukses dalam pekerjaan dan kehidupan pribadi
- menggunakan kecerdasan emosi (EQ) dalam menyelesaikan masalah.
Maksud dan Tujuan
Setelah menyelesaikan pelatihan ini akan banyak manfaat yang akan didapat diantaranya :
- Menguatkan pondasi spiritual dan emosi peserta untuk membangun kesadaran perubahan diri (sense of change)
- Merumuskan arah kehidupan pribadi (personal mission statement and commitment building)
- Membangun karakter kejujuran (trust) dan amanah (personal care and social care)
- Membuat perencanaan perubahan diri untuk kehidupan dunia masa depan (personal balance scorecard)
- Membuat kebersamaan dan kontribusi untuk mengukir peran sejarah (team work and productivity)
Materi
Motivasi :Adalah pelafalan kata-kata bermakna dan kreatif yang mengandung energi motivasi yang dahsyat, dari Trainer kepada para peserta.
- Visualisasi :Penayangan visualisasi yang menghibur, menyentuh dan berenergi lewat multimedia.
- Ilustrasi : Ilustrasi disajikan melalui cerita-cerita hikmah dan humor yang “menyentil” otak kecil dan hati kecil para peserta.
- Interaksi :Adalah usaha pendekatan dari Trainer kepada audience, yaitu mengajak dan menjalin hubungan yang menyenangkan dan harmonis dengan para peserta.
- Simulasi : Adalah unjuk praktek teori yang disampaikan dalam pelatihan, dicontohkan oleh trainer dan dipraktekkan oleh sebagian peserta. Lalu dievaluasi bersama-sama.
- Diskusi : Adalah forum tanya jawab yang waktunya disediakan secara khusus di akhir acara, antara peserta dan Trainer/Fasilitator. Diskusi dilakukan hanya bila dianggap perlu dan efektif.
- Kontemplasi : Inilah sesi yang paling penting, yakni sesi pembangkitan mental spiritualdan pembangkitan kreativitas pikiran bawah sadar para peserta, sebuah rekreasi emosional, strategi yang luar biasa untuk menstimulir kecerdasan dahsyat para peserta yang sebelumnya masih terbenam.
