Yogyakarta – Proses manajemen sumber daya manusia adalah hal yang terus berkembang dan berlangsung secara terus menerus serta selalu berusaha mendapatkan orang yang tepat pada saat dibutuhkan. Kebutuhan pelatihan SDM atau training SDM pada semua level manajemen harus dianalisis dengan mempertimbangkan atau harus sesuai dengan tujuan-tujuan strategis perusahaan jangka panjang sehingga tepat sasaran dan tepat guna.
Baca juga: Human Resource Risk Management Training SEJD Timor Leste
Analisis kebutuhan pelatihan merupakan proses pengumpulan dan analisis data dalam rangka mengidentifikasi bidang-bidang atau faktor-faktor apa saja yang ada di dalam perusahaan yang perlu ditingkatkan atau diperbaiki agar kinerja pegawai dan produktivitas perusahaan menjadi meningkat. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk memperoleh data akurat tentang apakah ada kebutuhan untuk menyelenggarakan pelatihan.
Dalam usaha meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan manajemen dalam mengelola pelaksanaan pelatihan. PT. INKA (Persero) Madiun mengirimkan salah seorang manajemen HRD, yaitu Bapak Hadid Kalimarso, S.T., untuk mengikuti pelatihan Training Need Analisys (TNA) dan Manajemen Training di Focus Techno Media (FTM) Yogyakarta. Pelatihan dilaksanakan selama tiga hari dari tanggal 2 s.d. 4 Mei 2016, bertempat di Graha FTM Yogyakarta Jl. Perumnas No. 83 Seturan Yogyakarta, full day mulai jam 08.30 – 15.30 WIB.
Baca juga: Training Financial Management Bagi Pegawai dan Staf MSS Timor-Leste
Pelatihan Training Need Analisys (TNA) dan Manajemen Training dilaksanakan dengan menggunakan metode presentasi dalam menyampaikan konsep, kemudian diskusi terhadap beberapa konsep dan permasalahan yang dihadapi dalam mengelola pelatihan. Pelatihan juga membahas beberapa studi kasus dan latihan-latihan dalam menerapkan manajemen pelatihan. Diharapkan dari pelatihan ini, peserta pelatihan mengerti dan memahami tentang kebutuhan untuk penyelenggaraan training dan manjemennya, sehingga dapat diimplementasikan pada perusahaan dengan tepat dan memberikan kontribusi terhadap rencana strategis perusahaan, baik untuk jangka pendek, menengah dan jangka panjang. (Ocd)
