Pelatihan SDM
Pelatihan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah proses pengembangan karyawan dalam suatu organisasi dengan tujuan meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi mereka. Pelatihan ini adalah bagian penting dari manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk mengoptimalkan potensi individu dan meningkatkan produktivitas serta kualitas kerja organisasi. Berikut adalah penjelasan rinci tentang pelatihan SDM, maksud, dan tujuannya:
Maksud Pelatihan SDM:
Pengembangan Keterampilan: Maksud utama dari pelatihan adalah meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan dalam berbagai aspek pekerjaan mereka. Ini termasuk keterampilan teknis, kepemimpinan, komunikasi, manajemen waktu, dan banyak lagi.
Peningkatan Pengetahuan: Pelatihan juga bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan karyawan tentang topik-topik yang relevan dengan pekerjaan mereka. Hal ini dapat mencakup pemahaman tentang produk atau layanan perusahaan, pemahaman tentang prosedur kerja, atau pemahaman tentang tren industri.
Pengembangan Karier: Pelatihan SDM dapat membantu karyawan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk naik pangkat dalam organisasi atau untuk mencapai tujuan karier mereka.
Peningkatan Produktivitas: Dengan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas mereka. Karyawan yang terlatih dengan baik lebih efisien dalam melakukan tugas-tugas mereka.
Tujuan Pelatihan SDM:
Meningkatkan Kinerja Karyawan: Salah satu tujuan utama dari pelatihan SDM adalah meningkatkan kinerja karyawan. Dengan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, mereka dapat bekerja lebih efektif dan efisien.
Mengurangi Kesalahan: Pelatihan dapat membantu mengurangi kesalahan dan kegagalan dalam pekerjaan, yang dapat menghemat waktu dan sumber daya perusahaan.
Meningkatkan Motivasi Karyawan: Pelatihan yang efektif dapat meningkatkan motivasi karyawan karena mereka merasa dihargai oleh organisasi dan memiliki kesempatan untuk tumbuh dan berkembang.
Mengurangi Turnover Karyawan: Karyawan yang mendapatkan pelatihan yang baik cenderung lebih puas dengan pekerjaan mereka dan kurang cenderung mencari pekerjaan di tempat lain. Ini dapat membantu mengurangi tingkat turnover karyawan.
Mengikuti Perkembangan Industri: Pelatihan juga bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan selalu up-to-date dengan perkembangan terbaru dalam industri mereka. Hal ini penting untuk menjaga daya saing perusahaan.
Mengembangkan Kepemimpinan: Pelatihan SDM juga dapat digunakan untuk mengembangkan karyawan yang memiliki potensi kepemimpinan. Ini dapat membantu mengisi posisi manajemen dalam organisasi.
Meningkatkan Kualitas Produk dan Layanan: Dengan meningkatkan keterampilan karyawan, perusahaan dapat meningkatkan kualitas produk dan layanan yang mereka tawarkan kepada pelanggan.
Penting untuk diingat bahwa pelatihan SDM harus dirancang dengan cermat dan disesuaikan dengan kebutuhan individu dan organisasi. Program pelatihan yang efektif dapat memberikan manfaat jangka panjang bagi perusahaan, karyawan, dan pelanggan mereka.
Universitas Islam Negeri Abdurahman Wahid Pekalongan terus berupaya meningkatkan mutu internalnya dalam rangka memberikan pendidikan terbaik bagi mahasiswanya. Salah satu langkah krusial dalam upaya ini adalah pengembangan sistem analisis mutu internal yang efektif dan efisien. Untuk mencapai tujuan ini, UIN Abdurahman Wahid Pekalongan mengadakan pelatihan CodeIgniter selama 3 hari yang di Focus Techno Media Yogyakarta. […]
Pelatihan CodeIgniter | UIN Abdurahaman Wahid Pekalongan Read More »
Sebuah organisasi tidak bisa dipisahkan dengan yang namanaya dokumen dan data yang harus dijaga dan disimpan sebagai arsip. Dengan berkembangnya sebuah organisasi kantor akan membawa perubahan cepat pada volume arsip yang harus dikelola. Pengelolaan arsip secara manual akan semakin rumit karena membutuhkan tempat fisik dan sistem pencatatan yang semakin rumit. Kondisi ini menjadikan semakin sulit
Bimtek Arsip Digital | Pelatihan SDM BKD Kalimantan Selatan Read More »
Dengan semakin meratanya infrastruktur jalan menjakau pelosok desa, menjadikan jarak antar daerah semakin “dekat”. Dari kota menuju desa terpencil yang dulu ditempuh hingga 3 jam, sekarang bisa ditempuh dengan waktu sepertiganya atau hanya 1 jam saja. Keadaan infrastruktur jalan yang baik membuka peluang lebih luas untuk mengembangkan potensi desa. Pemerintah pusat juga memfasilitasi pengembangan BUMDES
Mengembangkan Potensi Desa | Bimtek Pengelola BUMDES Read More »
Yogyakarta – Focus Techno Media (FTM) Yogyakarta bekerjasama dengan Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah V Yogyakarta meyelenggarakan pelatihan peningkatan kompetensi dengan materi Kehumasan dan Keprotokolan. Kegiatan tersebut dilaksanakan secara in house training selama 2 (dua) hari full day dari tanggal 22 September s.d. 23 September 2021. Pelatihan Kehumasan Keprotokolan adalah suatu kegiatan pengembangan dan pelatihan formal
Pendidikan dan Pelatihan Kehumasan & Keprotokolan LLDIKTI Wilayah V Yogyakarta Read More »
Dalam era pandemi, Dinas Pendidikan dengan seluruh jajarannya termasuk tenaga pendidikan mendapat tantangan. Tantangan mempertahankan kualitas KBM (kegiatan belajar mengajar) dengan sistem pembelajaran berbeda. Peningkatan kualiatas kegiatan belajar mengajar yang banyak dilakukan secara daring bisa ditingkatkan dengan Pelatihan Aplikasi Pembelajaran Digital. Sebelum pandemi pembelajaran dilakukan secara konvensional tatap muka di dalam kelas. Saat ini KBM
Pelatihan Aplikasi Pembelajaran Digital | Peningkatan Kualitas KBM Read More »
UPN Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta, Fakultas pertanian menyelenggarakan peningkatan kinerja karyawan dan tenaga pendidikan. Setelah sekian lama bergulat dengan tugas-tugas perkuliahan dalam suasana pendemi Covid 19 mereka membutuhkan penyegaran dan sekaligus menambah wawasan dalam mengelola hidup bahagia dan sukses dalam berkarir. Lebih dari itu diharapkan seluruh staff dan karyawan yang mengikuti acara ini akan
“Peningkatan Kinerja Karyawan” Melalui Kegiatan Outbond & Softbond Read More »
ATLAS.ti adalah program komputer yang digunakan sebagian besar, dalam penelitian kualitatif atau analisis data kualitatif. Software Atlas.ti untuk Penelitian Kualitatif lebih jelasnya. Software ini termasuk jenis program CAQDAS (Computer-Aided Qualitative Data Analysis Software) atau sama halnya dengan QDA software (Qualitative Data Analysis Software). Software Atlas.ti menawarkan berbagai tool untuk digunakan untuk menyelesaikan/menganalisis data yang bersifat
Pelatihan Metode Penelitian Kualitatif dengan Software Atlas.ti Read More »
Pelatihan Public Speaking – Public speaking adalah kemampuan yang dimiliki seseorang dalam menyampaikan atau mempresentasikan suatu topik di depan umum. Seseorang bisa mengantarkan informasi secara jelas di hadapan audiens dengan menguasai dan menerapkan teknik berbicara yang tepat. Public speaking adalah skill yang sangat menguntungkan jika Anda telah memilikinya. Skill ini dapat berguna tidak hanya pada
Pelatihan Public Speaking – Penting Bagi SDM Dalam Organisasi Read More »
Menghindari keruwetan penyaluran dana hibah dan bantuan sosial Kota Bogor mengelolanya dengan bantuan aplikasi SAHABAT (Sistem Administrasi Hibah Bansos Terpadu). Aplikasi SAHABAT ini mengedepankan rasa keadilan dan mempermudah masyarakat dalam mengajukan proposal bantuan. Masyarakat yang mengajukan proposal bantuan bisa memantau penanganannya apakah proposalnya diterima, ditolak, sedang diverifikasi, dan lainnya. Teknis monitoringnya disediakan barcode yang bisa
Aplikasi Sahabat – Aplikasi Untuk Mengelola Dana Hibah Bansos Read More »
Bila saat ini sebagai PNS atau pegawai BUMN dan menjelang pensiun beberapa tahun lagi, ada baiknya mempersiapkan diri membuat usaha yang ringan namun menghasilkan. Disini akan disampaikan usaha setelah pensiun yang resikonya kecil, modal kecil dan dijalankan dengan santai. Bidang usaha yang kan kami sampikan seluruhnya berkaitan dengan dunia IT. Dunia Tenologi informasi jangan dibayangkan
Usaha Setelah Pensiun dari PNS – Bidang TI Tidak Ada Matinya Read More »
