Suatu perusahaan akan dapat berjalan dengan baik apabila setiap orang-orang yang bekerja di dalam perusahaan tersebut memiliki motivasi kerja yang baik. Motivasi adalah gejala psikologis dalam bentuk dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu. Motivasi kerja yang baik dapat mendorong dan meningkatkan kinerja serta kompetensi seseorang. Motivasi kerja seseorang dapat dipengaruhi oleh beberapa hal misalnya, suasana tempat kerja, komunikasi antarbagian dan hubungan antarpersonal, serta faktor internal dalam orang tersebut.
Dalam dunia kerja, Achievement Motivation Training (AMT) didesain untuk membantu perusahaan dalam upaya meningkatkan kemampuan karyawannya dalam hal memotivasi diri secara efektif. Karyawan yang mampu menumbuhkan motivasi diri secara efektif akan sangat mempengaruhi kehidupan kerja sehari-hari dan kepuasan kerja. Dengan kemampuan tersebut, akan terpupuk semangat karyawan dalam beprestasi dan terus berusaha untuk memetik hasil terbaik.
Tujuan dan Manfaat Pelatihan:
- Menciptakan pre-kondisi yang memungkinkan terjadinya perubahan motivasi berprestasi.
- Melatih peserta untuk berpikir dan bertindak seperti seorang high achiever (berprestasi tinggi).
- Membantu peserta merencanakan goal yang lebih tinggi namun tetap realistik.
- Memberikan feed-back tentang diri peserta, tentang perilakunya, dalam situasi bisnis maupun dalam nilai-nilai hidup yang dianut.
- Menciptakan kelompok kerja yang akrab dan saling dukung dalam perubahan diri.
Materi Pelatihan Achievement Motivation Training (AMT):
- Mengenal Diri
- Teori Motivasi
- Pengukuran dan Cara Evaluasi Motivasi
- Faktor-faktor yang berpengaruh pada peningkatan Motivasi Berpestasi.
- Teknik-teknik Memotivasi
- Winner & Looser
- Empowerment & Continuous Improvement
- Goal Setting