Sumber daya manusia (SDM) yang memiliki karakter kuat akan mampu merubah dan mencari solusi yang terbaik atas berbagai masalah yang dihadapi. Manusia memiliki karakter yang khas dan unik. Dalam bekerja manusia sangat dipengaruhi oleh prinsip, nilai-nilai dan keyakinan (Spiritual Power) dan kekuatan motivasi (Emotional Power). Kekuatan spiritual dan emosional bersifat fluktuatif, sementara dua kekuatan ini sangat berpengaruh terhadap kinerja seseorang. Pelatihan ini memberikan kepada peserta tentang bagaimana perbaikan pandangan, sikap, dan perilaku terhadap diri sendiri dan hubungan dengan orang lain. Kemudian mengarahkan untuk mengenal semua kekuatan diri sendiri secara positif; menerima diri sendiri apa adanya, lalu mau berdamai, bersyukur, dan yakin dengan diri sendiri; mengembangkan diri dengan pikiran, perkataan dan perasaan positif untuk mengoptimalisasikan semua potensi dan bakat terpendam di dalam diri; dan memotivasi diri untuk menjadi seorang pribadi yang sukses dalam pekerjaan dan kehidupan pribadi; serta menggunakan kecerdasan emosi (EQ) dalam menyelesaikan masalah.
Tujuan dan Manfaat Pelatihan:
- Menguatkan pondasi spiritual dan emosi peserta untuk membangun kesadaran perubahan diri (sense of change)
- Merumuskan arah kehidupan pribadi (personal mission statement and commitment building)
- Membangun karakter kejujuran (trust) dan amanah (personal care and social care)
- Membuat perencanaan perubahan diri untuk kehidupan dunia masa depan (personal balance scorecard)
- Membuat kebersamaan dan kontribusi untuk mengukir peran sejarah (team work and productivity)
Materi Pelatihan Character Building:
- Motivasi : Adalah pelafalan kata-kata bermakna dan kreatif yang mengandung energi motivasi yang dahsyat, dari Trainer kepada para peserta.
- Visualisasi : Penayangan visualisasi yang menghibur, menyentuh dan berenergi lewat multimedia.
- Ilustrasi : Ilustrasi disajikan melalui cerita-cerita hikmah dan humor yang “menyentil” otak kecil dan hati kecil para peserta.
- Interaksi : Adalah usaha pendekatan dari Trainer kepada audience, yaitu mengajak dan menjalin hubungan yang menyenangkan dan harmonis dengan para peserta.
- Simulasi : Adalah unjuk praktek teori yang disampaikan dalam pelatihan, dicontohkan oleh trainer dan dipraktekkan oleh sebagian peserta. Lalu dievaluasi bersama-sama.
- Diskusi : Adalah forum tanya jawab yang waktunya disediakan secara khusus di akhir acara, antara peserta dan Trainer/Fasilitator. Diskusi dilakukan hanya bila dianggap perlu dan efektif.
- Kontemplasi : Inilah sesi yang paling penting, yakni sesi pembangkitan mental spiritual dan pembangkitan kreativitas pikiran bawah sadar para peserta, sebuah rekreasi emosional, strategi yang luar biasa untuk menstimulir kecerdasan dahsyat para peserta yang sebelumnya masih terbenam.
