Sleman Parlamento Nacional de Timor Leste bekerjasama dengan Focus Techno Media Yogyakarta menyelenggarakan pelatihan Effective Leadership untuk staf dan pegawai Parlemen Nasional Timor Leste. Pelatihan Effective Leadership diikuti oleh 20 orang staf dan pegawai dari Parlemen Nasional Timor Leste yang terbagi di dalam dua kelompok. Kelompok pertama diikuti oleh 10 orang peserta yang dilaksanakan dari tanggal 7 Agustus s.d. 11 Agustus 2017 sedangkan kelompok kedua dilaksanakan dari tanggal 21 Agustus s.d. 25 Agustus 2017, juga diikuti oleh 10 orang peserta.

Pelatihan Effective Leadership untuk staf dan pegawai Parlamento Nacional de Timor Leste tersebut diselenggarakan menindaklanjuti nota kesepahaman kerjasama yang sudah diteken antara Parlamento Nacional de Timor Leste dengan Technophoria Yogyakarta. Maksud dan tujuan dari diselenggarakan pelatihan tersebut adalah untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitas staf dan pegawai Parlamento Nacional de Timor Leste dalam bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya manajemen kepemimpinan (leadership).

Dalam pelatihan tersebut disampaikan banyak hal mengenai arti penting dari kemampuan menjadi seorang pemimpin yang efektif. Bagaimana menjadi pemimpin yang efektif karena pemimpin efektif tidak muncul dengan tiba-tiba, pemimpin efektif memiliki “efek” dan “pengaruh” terhadap orang lain di sekitarnya dan bisa dengan cepat bersosialiasi. Setidaknya ada beberapa ciri kepemimpinan yang efektif, diantaranya adalah pemimpin harus mampu merealisasikan visi, bertanggung jawab, optimistis, berintegritas, menyukai perubahan, ulet dan pantang menyerah, berani menghadapi resiko, berdedikasi dan komitmen dengan tugas yang diemban.

Diharapkan setelah mengikuti pelatihan Effective Leadership, peserta dari staf dan pegawai Parlamento Nacional de Timor Leste mampu mengembangkan gaya kepemimpinan performance leadership untuk meningkatkan kinerja individu atau team secara optimal dan melaksanakan komunikasi terbuka menyangkut kinerja bawahan sehingga menjadi pribadi yang mandiri. (Rcd)