Kepemimpinan sebagai suatu proses dapat berlangsung di dalam dan di luar suatu organisasi. Kepemimpinan yang efektif merupakan proses yang dinamis, karena berlangsung di lingkungan suatu organisasi sebagai sistem kerjasama sejumlah manusia untuk mencapai tujuan tertentu, yang bersifat dinamis pula. Kepemimpinan yang efektif hanya terwujud jika mampu menghormati hak-hak asasi manusia, meskipun akan selalu menghadapkan kepemimpinan pada berbagai konflik. Untuk itu kepemimpinan yang efektif harus mampu menyelesaikan setiap konflik, sebagai bagian dari prosesnya yang dinamis. Semua ini diperlukan untuk mengenali tantangan yang ada dan meraih tujuan organisasi. Oleh karena itu, kemampuan bekerja sama dan mengembangkan bawahan mutlak diperlukan oleh seorang pemimpin.
Tujuan dan Manfaat Pelatihan:
- Mampu mengembangkan gaya kepemimpinan performance leadership untuk meningkatkan kinerja individu/team secara optimal
- Mampu melaksanakan komunikasi yang terbuka menyangkut kinerja (kompetensi dan komitmen) bawahan sehingga menjadi pribadi yang mandiri
Materi Pelatihan Effective Leadership:
- Who is The Leader: Charismatic leader, Transactional leader, and Transformational leader
- Leadership: Leader, terlatih atau terlahir?
- Manager versus Leader: Management role, Leadership role, and Facilitator role
- Leader Needs Followers: The followers and leadership style
- Tindakan dan sikap mental leader:
- Insipiring a shared vision: Envision the future, Enlist other, and Effective communications.
- Challenging the process: kategori tantangan, conflict resolution, problem solving, dan mencari kesempatan tantangan.
- Enabling others to act: foster collaboration, strengthen others, and perspective on empowerment – delegation.
- Encouraging the heart: recognize individual contributions, reward system, and celebrate team accomplishments.
- Modeling the way: set the example for other.
